1. Describe the constitution, membership, powers, and duties of Employee's State Insurance Corporation. (कर्मचारी राज्य बीमा निगम के गठन, सदस्यता, शक्तियों एवं कर्तव्यों का वर्णन कीजिए।)
2. What is the Employees' Insurance Court? How is it constituted? What matters may be decided by it? Describe its powers. (कर्मचारी बीमा न्यायालय क्या है? इसका गठन कैसे होता है? वह किन-किन मामलों पर निर्णय दे सकता है? इसके अधिकारों का वर्णन कीजिए।)
3. What are the rules regarding nomination of persons by the employee to receive the amount of gratuity? When does an employee's right of gratuity is forfeited? (कर्मचारी द्वारा ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों के नामांकन के सम्बन्ध में क्या नियम हैं? किसी कर्मचारी का ग्रेच्युटी का अधिकार कब समाप्त किया जाता है?)
4. Explain the following under the Payment of Gratuity Act, 1972: (ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के अन्तर्गत निम्नलिखित की व्याख्या कीजिए:)
(i) Controlling Authority (नियंत्रक अधिकारी)
(ii) Employer (नियोक्ता)
(iii) Wages (मजदूरी)
(iv) Eligibility of gratuity (ग्रेच्युटी की पात्रता)
5. What do you understand by the Employees' Pension Scheme? What are the matters for which provision may be made in the scheme? (कर्मचारी पेंशन योजना से आप क्या समझते हैं? इस योजना में किन-किन बातों का प्रावधान हो सकता है?)
6. (i) Explain the Employer's liability for compensation under the Workmen's Compensation Act, 1923. (कर्मचारी क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 के अन्तर्गत क्षतिपूर्ति के लिए नियोक्ता के दायित्व की व्याख्या कीजिए।) 6. (ii) Describe the distribution of compensation under the Workmen's Compensation Act, 1923. (कर्मचारी क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 के अन्तर्गत क्षतिपूर्ति के वितरण का वर्णन कीजिए।)
7. What do you mean by partial and total disablement? Under what circumstances can a worker sue his employer for compensation? (आंशिक तथा पूर्ण अयोग्यता से क्या मतलब है? एक श्रमिक किन-किन परिस्थितियों में अपने नियोक्ता पर क्षतिपूर्ति हेतु वाद प्रस्तुत कर सकता है?)
8. Describe the provisions relating to appointment, powers and procedure of Commissioner under the Workmen's Compensation Act, 1923. (कर्मचारी क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 के अन्तर्गत आयुक्त की नियुक्ति, अधिकार तथा कार्यविधि सम्बन्धी प्रावधानों का वर्णन कीजिए।)
9. What are the essential requirements that a Trade Union has to fulfil to get itself registered? Discuss the advantages of registration. (किसी श्रमसंघ को अपना पंजीयन कराने के लिए कौन-कौन सी आवश्यक बातें पूरी करनी पड़ती हैं? पंजीयन के लाभों की विवेचना कीजिए।)
10. State the objectives on which a Trade Union can spend its general fund. For what purposes can a Trade Union create a political fund? (उन उद्देश्यों को बताइए जिन पर श्रम संघ अपने सामान्य कोषों को व्यय कर सकता है। एक श्रम संघ किन उद्देश्यों के लिए राजनीतिक कोष की स्थापना कर सकता है?)